Enoncé
Vous êtes l’assistant du gestionnaire de paie dans un cabinet d’expert-comptable. Votre collègue vous demande certains travaux pour l’aider dans la préparation.
Calculez, pour chaque salarié, les majorations pour heures supplémentaires.
Solution
RAPPEL : Lorsque la fin d’un mois et le début du mois suivant se trouvent dans la même semaine de travail, il est nécessaire de comptabiliser les heures supplémentaires sur la semaine entière et non sur les parties de semaines séparées par les mois.
Exemple :
Supposons que le mois de janvier se termine un mercredi et que le mois de février commence un jeudi. Si un salarié travaille plus de 35 heures dans cette semaine particulière, les heures supplémentaires doivent être calculées sur l’ensemble de la semaine, du lundi au dimanche.
Pour la semaine du 29 janvier au 4 février :
- Heures normales (jusqu’à 35 heures par semaine) : réparties sur les deux mois.
- Heures supplémentaires : calculées sur la totalité de la semaine, même si elles se répartissent sur deux mois.
Exemple de Calcul Pratique :
Imaginons un salarié qui travaille 10 heures du lundi 29 janvier au mercredi 31 janvier et 30 heures du jeudi 1er février au dimanche 4 février.
- Total de la semaine : 10 heures (janvier) + 30 heures (février) = 40 heures.
- Heures supplémentaires : 40 heures – 35 heures = 5 heures supplémentaires.
- Ces 5 heures seront payées sur le bulletin de février