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Le Smic revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026
En raison d’une inflation soutenue, le Smic fait l’objet d’une revalorisation automatique de 2,41 % à compter du 1er juin 2026. Ce mécanisme se déclenche dès lors que l’indice des prix à la consommation dépasse de 2 % le niveau enregistré lors de la dernière revalorisation — seuil atteint le 13 mai 2026, selon le ministère du Travail.
Concrètement, le Smic horaire brut passe de 12,02 € à 12,31 €, ce qui porte le salaire mensuel brut à 1 867,02 € (contre 1 823,03 € auparavant), soit une progression de près de 44 € brut par mois. En net, cela représente 1 477,93 € mensuels, contre 1 443,11 € précédemment, soit un gain d’environ 35 € net par mois. Le minimum garanti est quant à lui fixé à 4,35 €.
RSA : un montant revalorisé au 1er avril 2026
Le revenu de solidarité active (RSA) a été revalorisé de 0,9 % au 1er avril 2026. Pour une personne seule, l’allocation forfaitaire mensuelle s’établit désormais à 651,69 €.
À noter : une demande déposée le 3 avril 2026 ouvre des droits dès le 1er avril, mais le premier versement interviendra en mai 2026.
Le montant du RSA se calcule selon la formule suivante :
RSA = montant forfaitaire – (ressources du foyer + forfait logement)
Les montants varient selon la composition du foyer et la situation de chaque bénéficiaire.
AAH : l’allocation aux adultes handicapés en 2026
L’allocation aux adultes handicapés (AAH) est une aide financière destinée aux personnes dont le handicap limite ou empêche l’accès à une activité professionnelle. Elle est versée par la CAF ou la MSA, sous réserve de remplir plusieurs conditions :
– être reconnu travailleur handicapé ;
– présenter un taux d’incapacité fixé par la CDAPH ;
– être âgé d’au moins 20 ans ;
– résider en France ;
– ne pas dépasser le plafond de ressources applicable.
L’allocation est accordée pour une durée de 1 à 10 ans, voire à vie lorsque le handicap est irréversible (taux d’incapacité ≥ 80 %). Pour un taux compris entre 50 et 79 %, la durée d’attribution est de 1 à 5 ans maximum.
En 2026, le montant mensuel de l’AAH est de 1 041,59 €.
Un nouveau congé de naissance dès juillet 2026
À partir du 1er juillet 2026, un congé de naissance inédit sera mis en place. Chacun des deux parents pourra bénéficier d’un à deux mois de congé indemnisé, en complément du congé de maternité, de paternité ou d’adoption. Ce congé pourra être pris en même temps par les deux parents ou en alternance, et pourra être fractionné en deux périodes d’un mois.
Pour en bénéficier, les salariés devront informer leur employeur au moins un mois à l’avance, ou quinze jours en cas de prise immédiatement à la suite d’un congé de paternité ou d’adoption.